|
Empatía:
Para entender y lograr la motivación del equipo y cualquier involucrado en el proyecto.
Congruencia:
Hacer lo que prometemos o solicitamos, como cumplir fechas y tareas; además de, decir lo que se hace, como pequeños logros del equipo y los propios, nos acerca al éxito, y podrá dar permanencia al Director y al Equipo para otros proyectos.
Pasión:
Estar apasionado con el proyecto es preocuparse por el esfuerzo, el presupuesto, la línea de tiempo, el cliente, los miembros individuales del equipo, y por supuesto el resultado final (el éxito y cumplimiento).
|




Buscamos reforzar los conceptos más importantes de estilo y enfoque deseables en el comportamiento de un Director de Proyectos como líder y miembro de un equipo.





